离退休职工服务中心

加强廉洁文化建设，是深化全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工程，是一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的重要支撑。近年来，离退休中心始终将廉洁文化建设摆在突出位置，坚持融入单位管理、业务发展、服务老同志的全过程，营造“风清气正、干事创业”的良好政治生态，做到了入脑入心、知行合一、标本兼治。

（一）教育引廉，筑牢廉洁文化根基

我们深刻认识到，思想是行动的先导。只有从思想深处固本培元，才能为廉洁文化建设提供源源不断的精神动力。

一是强化理论武装，把稳思想之舵。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终将学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述，党章党规党纪和国家法律法规作为首要任务，纳入党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、干部职工教育培训的重要内容。通过专题辅导、研讨交流、知识竞赛等多种形式，引导党员干部职工深刻领会全面从严治党的重大意义，准确把握廉洁自律的各项要求，不断增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉，持续夯实廉洁从业的思想基础。

二是传承红色基因，汲取清廉力量。充分利用甘肃的红色教育资源，将红色文化与廉洁文化深度融合，引导干部职工在赓续红色血脉中汲取廉洁力量。先后组织党员干部赴八路军办事处、张一悟纪念馆、哈达铺红军长征纪念馆、西路军纪念馆、八步沙林场等地开展现场教学，重温入党誓词，学习革命先辈艰苦朴素、廉洁奉公的崇高风范。

三是加强道德培育，砥砺高尚品格。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工明大德、守公德、严私德。持续加强对党员干部职工的警示教育，组织观看警示片、参观廉政基地、组织廉政主题党日、知识竞赛等，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织开展年度“先进个人”“优秀党员”“先进集体”评选等活动，树立爱岗敬业、诚实守信、崇廉尚洁的先进典型，用榜样的力量激发向上向善的内生动力，引导干部职工见贤思齐。

（二）阵地育廉，营造廉洁文化氛围

我们注重结合实际，打造多元化的廉洁文化教育载体，让廉洁文化可观、可感、可触，在潜移默化中浸润人心。

一是打造廉洁阵地。充分利用办公楼走廊、会议室、党员活动室、8个老同志活动室，精心打造“廉洁文化墙”，展示廉洁格言警句、职工书画作品、老干部政策、活动室特色，让廉洁元素融入日常工作环境，润物细无声地引导教育党员干部职工清清白白做人，干干净净做事。

二是培育服务文化。作为老同志服务部门，我们践行“用心用情、精准服务”要求，讲大爱乐奉献，涵养爱老情怀，以“诚、勤、细、新”服务老同志，提升服务管理水平。形成了“以人为本、精准服务、爱岗敬业 、求真务实”的工作价值观，坚持“思想上多关心、生活上多照顾、精神上多关怀、行动上多引导”的服务价值观，“围绕中心服务大局，让局党委放心、让老同志满意”的目标价值观。

三是打造廉洁课堂。将廉洁教育融入各类会议、活动开展、走访慰问、服务管理之中。坚持在重大节假日前夕开展廉洁提醒谈话，严明纪律要求。在新员工入职、干部提拔任用等关键节点，进行任前廉政谈话等，扣好廉洁履职的“第一粒扣子”。走访慰问中教育引导老同志释放正能量，坚决杜绝违规“站台”“背书”等行为。

（三）制度固廉，提升廉洁文化实效

我们围绕权力运行的关键环节、廉洁风险易发多发的领域，坚持将廉洁文化建设要求融入业务流程和管理制度。

一是融入权力运行。严格落实党风廉政建设主体责任、监督责任及“一岗双责”，细化班子成员责任清单，构建权责明晰、层层传导的责任体系。刚性执行“第一议题”制度，始终坚守民主集中制原则，严格落实“三重一大”决策机制、党委工作规则、中心工作规则、财务内控管理等制度，确保权力运行规范有序。

二是融入日常管理。坚持把廉洁要求贯穿于全面从严治党工作各环节、各方面。建立健全干部廉洁档案，动态掌握干部廉洁情况。把廉洁要求贯穿于干部选拔任用、教育培养、管理监督的全过程。在干部考察、评先选优中，注重了解廉洁自律方面的表现，树立鲜明的廉洁用人导向。突出抓好节假日这一敏感时间节点、领导干部这一关键少数、财务人事采购这一重点领域的监督，逢节必讲、遇案必讲，持续筑牢党员干部党性根基与责任意识，实现抓早抓小、防微杜渐，以常态化举措筑牢廉洁防线。

三是融入制度建设。结合廉洁文化建设中发现的问题和薄弱环节，梳理岗位廉洁风险点，特别是针对人、财、物等关键领域，及时修订完善相关规章制度，堵塞管理漏洞，推动完善权力运行、监督制约机制，将廉洁要求固化为制度规范，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。

全面从严治党永远在路上，廉洁文化建设也需久久为功。我们将以此次交流为契机，认真学习借鉴兄弟单位的好经验好做法，不断在深化内涵上下功夫，在创新形式上求突破，在打造品牌上做文章，在融入融合上见实效，坚持探索创新，扎实工作，按照《新时代廉洁文化建设三年行动计划》和甘肃省《实施方案》，严格落实局党委有关工作要求，持续探索具有单位特色的廉洁文化建设路径，努力推动离退休中心廉洁文化建设迈上新台阶，让清廉成为全体干部职工的鲜明底色。