12月6日下午，由省地矿局领导和局机关有关处室负责人组成的面试小组在地矿大厦六楼会议室对竞争副院（处）级领导职位的5名同志进行了面试。据悉，公开选拔副院（处）级领导干部在省地矿局属地化管理以来尚属首次。

　　省地矿局这次公开选拔副院（处）级领导干部是根据中央和省委有关推行竞争上岗的文件精神而实施的。此举旨在进一步深化全局干部人事制度改革，推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，激发干部队伍生机与活力，提高干部队伍素质和能力，为全局地勘工作长远发展储备和提供人才支撑。

　　据了解，本次面试主要测试竞争者履行竞争职位职责所具备的政策理论水平、业务基础知识、分析解决问题的能力、应变思维能力和语言表达能力等。测试内容包括个人基本情况介绍并阐述怎样当好一名副处级领导干部和回答问题两部分。13名面试考官现场打分，以去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均值作为面试成绩。

　　据介绍，参加此次公开选拔的5名竞争者是经过报名、资格审查、经历业绩评价、笔试和民主测评后而进行的面试。随后，还将经过领导评价、确定考察对象、组织考察、局党委研究、公示等一系列选拔程序，最终确定任命1名副院（处）级领导干部。

　　上图为竞争副院（处）级干部领导职位面试现场。